Le sourcing de candidats

Le terme de “sourcing” regroupe toutes les actions mises en œuvre par les entreprises pour trouver des candidats, de la définition des besoins à la recherche et au ciblage, en passant par l’identification proactive et l’embauche de talents. L’objectif de cet exercice est stratégique : il s’agit pour les entreprises d’embaucher profils adaptés en terme de compétences techniques, savoir-être, adaptées précisément à leurs besoins et culture d’entreprise pour accompagner leur croissance.